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多元化和包容性

教职员工和学生的欢迎和协作社区

在工程学院,我们坚信,以挑战的解决方案的伟大与渺小的谎言不仅在一个人的手中,但是从不同的想法,观点和一起工作了很多人的背景出现。无论你是一个潜在的或当前的教员,职员或学生,你会发现一个温馨的社区,在这里你可以做你自己,并成为任何你想要的。你的未来从这里开始,这里有一些,你可以沿途趁服务和组织的。

学生机会

高校资源

威斯康辛联盟少数民族参与(wiscamp) 通过扩大和已经到位提高对成功模式,并促进和维持合作机构之间的联盟解决滞留在干学科少数族裔的持久性。 wiscamp旨在通过重点辅导,指导,补充说明和同伴支持的学术增强方案和服务,以增加保留。

 

 

wiseli-logo

 

The Women in Science & Engineering 领导 Institute (WISELI) 在威斯康星 - 麦迪逊大学的研究中心。 wiseli成立于2002年,从资金 国家自然科学基金提前:制度转型 程序。 wiseli的长期目标是让教师,椅子的性别和院长反映学生的在澳门太阳城平台(备用网站)的性别。要实现这些目标,wiseli是可见的,校园的实体,由最高级别的管理员批准,它采用澳门太阳城平台(备用网站)的“天然实验室”,研究妇女在科学和工程性别平等,实施解决方案,并提供方法并分析了衡量成功的指标。 下载wiseli宣传册“促进妇女在工程的成功。”

工程公平和多样性委员会的大学评估在平等和多样性的大学工作的成效,确定战略,在我们的教职员工和学生解决多样性的不平衡,并确定战略来我们学院内提高代表性不足的群体的保留。通过电子邮件联络委员会 佩吉·康克林,mjconkli@wisc.edu。

这两个奖项是由大学承认的优秀成果和工程教职员工的推进和提高公平性和创造在学院一个更加多样化和包容性的气候最近的捐款建立。今年荣获的其他获奖者之中是一个教师,谁选择了接受平等和多样性的奖项之一的工作人员。

阅读更多: 大学承认8级的教师和工作人员的突出贡献

设施和场所

  • CAE楼,100室
    - 1410工程车程,一楼
    - 长椅和开放式的空间
    每天晚上7 00-23:00: - 解锁,访问期间搭建小时
  • 工会南,前室
    - 1308瓦特顿,三楼
    - 椅子和开放式的空间
    – Unlocked, accessible during building hours: 7am-12am Sun-Thurs, 7am-1am Fri & Sat
  • 工程厅,室2750
    - 1415工程车,二楼
    - 椅子,桌子和可用的插座
    - 锁定,要求从2620工程大厅前台(院长办公室)键
    - 在608-265-4048任何问题,请联系佩吉·康克林
  • 机械工程,2061室
    - 1513大学路,二楼
    - 椅子,水槽,冰箱,换表,并提供网点
    – Lockable, contact WISELI (Women in Science & Engineering 领导 Institute) office at
    (608)263-1445或停止通过他们的办公室(室3065),以获得访问代码
  • 工程中心的建设,2072室
    - 1550工程车,二楼
    - 不ADA访问
  • 工程厅,室3118
    - 1415工程车程,三楼
    - 不ADA访问
  • 工会南,通勤淋浴
    - 1308瓦特顿,三楼
    - 问前台(一楼)解锁
    - ADA访问